■　相手の可能性をを信じる！　■

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それから３点目、

人を信じ、積極的に任せ、組織仕事をしているか？

大切なのは信じるということなんです。

これはどういうことかと言うと、人間として、

やっぱり根本を信じておくということです。

なんだかんだ言っても、

一緒の仲間としてやっていってくれる人だなとか。

なんだかんだ言いながらも、

きっと一緒に成長してくれるだろうなとか。

ビジョンを実現するという話を最初にしました。

それをイメージした時に、自分達のビジョン、

大きなビジョンが実現したところをイメージします。

パッとイメージした時に、

周りに人がいるわけです。

その人が周りにいる１人だろうか？

人を信じるというのは、根本的にすごく大切。

信じるというのは、その人のできることとか、

人間性とか、過去の実績などということでしょうが、

もっと大切なことは、そういうことではありません。

信じるとは、その人の可能性を信じること。

今は問題があっても、必ず、変わる、良くなると、

心底、思えるか？です。

その可能性を信じて、積極的に任せてみる。

まずは、ここからのスタートです。

・・　続く　・・・

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