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工場関係のQCサークルなんかでも、特に紹介されていることがあると思うんですけども、
こういう事例があるんですね。
実はね、同じ工場で作っていた、商品部品でも、なんでもいいです・・・に関して
ある時点から、不良品が大量に発生するようになった。
「これ、なぜや?」という話なんです。
同じ工場というのは、たとえば(以下、ホワイトボードに板書しながら説明)これが工場だと思ってくださいね。
ここに、部品の生産ラインが2つあったわけです。
全く同じ生産ラインが2つあったとします。
Aという生産ラインとBという生産ライン。
人がこうやって作業している。
同じ人数で、同じような条件の人たちが作業しているわけです。
このAとBという生産ラインは、この工場が建てられた同じ時点で、稼働し始めた。
最初はAからもBからも同じような製品が出てきたわけです。
ところがある時点から、なぜかわからないけれども、Bの生産ラインの不良率が増えたわけです。
たとえば、Aが0.00001%だったのが、Bは0.0001%に増えたとか・・・そんな話ですね。
その時に原因は何やったのか?というのを追究するわけです。
皆さんだったら、原因はどんなことを考えられるか?
というのを一緒に考えながら、想像しながらやっていってほしいんです。
たとえば、まず考えられるのは何かというと、
1つは、供給される部品自体に何か不良があったんではないか?その部分をチェックしました。
そうすると、Aに流れる部品、Bに流れる部品も同じ部品が入ってくるので、関係がない。
こういう場合は「入れ替え法」というのをやるんです。
Aに流した部品とBに流した部品を入れ替えてみる。
Aに流した部品をBに持っていく。Bに流した部品をAに持っていく。
もし、部品に何か問題があったとすれば、
出てくるものは、やっぱりAが悪かった、Bが悪かった、Aが悪くなったと・・・こうなりますね。
そうやってみたら問題はなかった。
そしたら他に何に問題があるのか?そもそも生産ラインに不具合があるのと違うのか?
そうしてチェックすると、両方とも問題ありません。
あと考えるのは、色々ある中でですね、ラインについている人たちのモチベーションとか、スキル。
これに問題があるんではないか?ということで、どうするかと、
これもBの方の人のモチベーションが低いとか、スキルが下がっている、悪いとすれば、入れ替えればわかるでしょ。
これもね、「入れ替え法」をやってみる。
Aの人とBの人を入れ替えてみる。
本当に人の問題であれば、こっちに悪い方がきますよね。
これをやってみた。
これもやっぱり問題ない。
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・・・続く・・・
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