2030年ゴールデンエイジ使命実現!

34:アルバイトも含め全員、毎日、記入!

■ありえないことが起きる!売上限界突破物語■050508その34
~2年で2億円近い収益アップなど売上限界突破の実践事例を紹介~
このブログは、当社アデイナスが全国500ヵ所以上でコンサルティングし売上限界突破した事例や考え方を、ノウハウ、ツール、現場の声を通じてお届けします。
コメント、トラバ、大歓迎!それと、みんなにどんどん紹介してください・・・って!
●34:アルバイトも含め全員、毎日、記入!●
前回に続き、事例紹介「重点行動シート」が会社の危機を救った神戸のK社その3です。
●毎日、コメントをつけて、送り返す!●
・・・前回からの続き・・・
重点行動シートを書くことにしましたが、
最初は、やはり、書くのが面倒で、なかなか定着しません。
それでも、「重点行動シート」の重要性を認識したM常務とK部長は、
すべての店舗の社員とアルバイト全員に、毎日、記入させることにしました。
アルバイトにも書かせるというのがスゴイですよね。
毎日、どういった目標を持つのか?
どういった行動で目標を達成するのか?
全員が仕事の前に書いてからスタートします。
社員とアルバイトだけではありません。
K部長も自ら書いて、M常務に提出することにしました。
続けているうちに、社員の的、目標が定まり、やる気と行動が変わってきました。
しかも、社員は毎朝、自分が記入した「重点行動シート」をK部長にファックスします。
K部長はファックスで送られてきたシートをチェックし、
コメントをつけて、送り返すことにしました。

これに毎朝、1時間以上も時間をかけていたと言います。
このエネルギー、情熱には、私も頭が下がります。
これがみんなに火をつけたんです。
・・・続く・・・
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