304:実際にやってみよう！

毎日１回、クリックお願いします。経営者BLOGランキング参加中！
↓↓↓↓↓↓↓
経営 Blog Ranking
■実録！コンサル社長の「売上げ限界突破法！」■061109その３０４
今日は九州・小倉です。
写真は、真剣に研修に取り組む、若きマネージャーたちです。
◎「１０メートル先の１００万円！売上げ限界突破法」発刊！（1,260円）
紀伊國屋経営書ランキング第１位！
主要書店として、東京では、丸善丸ノ内店、紀伊国屋新宿店、八重洲ブックセンター、
大阪では、紀伊国屋梅田店、キオスク新大阪店、
名古屋では、三省堂高島屋店などに並んでいます。
応援、よろしくお願いします！
品切れの場合はアマゾンで・・・応援、よろしくお願いします！
アマゾンで購入できます！
■304:実際にやってみよう！■
●まずは書き出してみましょう！●
・・・前回からの続き・・・
さて、ご自身の会社です。
「どんな会社にしたいんですか？」
たとえば、社員から「社長、うちこれからどうなっていくんですかね？」と聞かれて、どう答えますか？
「イヤー」と言ってお茶を濁しているようでは話になりません。
そうじゃなくて、「こういう風にしていきたいんや」
「これから、５年、１０年先にこんな会社にしていきたい。そして、お客様や社会にこういった形で貢献していきたい」
というようなことを明確に言えるかどうかです。
さらに、それを一言で言ったら、どうなりますか？
そうしましたら、一度、実習してみましょう。
ビジョン６ポイントを改めて、あげておきますので、１つずつ書いてみましょう。
１：ビジョン＝理想像⇒どうなりたいのか、将来像、理想像を明確に、ありありと示す。
２：キャッチ･スローガン＝「○○な会社」⇒一言で言うとどうなるのか。
３：目的＝何のために⇒自分だけでなく、ビジョンを一緒に追いかける、共有する仲間にとっても納得できる目的であるか。
４：目標＝時期・数字⇒それはいつまでに、どこまで、どの程度すべきなのか。どこまで行けばいいのか。
５：スキル＝技術・能力・サービス⇒ビジョンを実現するために必要なスキルは何か。それをいつまでに、どのように身につけるか。
６：計画＝１０年･５年･３年･１年⇒いつまでに、どの程度という期間、数字などを明確にする。
簡単じゃありませんが、今から、１５分取ります。
この内容に関して、ご自身の会社、あるいは、ご自身が、部門、部署、個人であれば、個人で結構です。
一度、自分で埋めてみてください。
※実際には記入用のシートを活用します。
拙著「１０メートル先の１００万円！」ご購入者に限り、ダウンロードサービスをしますので、所定の手続きで、アクセスください。
・・・続く・・・
経営者BLOGランキング参加中！クリックお願いします。
↓↓↓↓↓↓↓
経営 Blog Ranking
アデイナスＨＰ
http://www.genkaitoppa.com限界突破ドットコム
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
株式会社アデイナス　担当：フクダ・イシヤマ
〒530-0036
大阪市北区与力町４－８　末広センタービル３Ｆ
ＴＥＬ０６－６３５７－０７１０　ＦＡＸ０６－６３５７－０４６７
Copyright © 2005 adanus All rights reserved
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆