■ セクショナリズムに陥らないこと！ ■
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変なセクショナリズムに陥らないこと。
人が数人いるだけで、
セクショナリズムが発生します。
セクショナリズムとは、
各部署が互いに協力し合うことなく、
自分たち権限や利害にこだわり、排他的になることです。
簡単に言うと、
「自分たちだけが良ければいい。他の部署ことは関係ない」
「自分の責任さえ果たせばいいんでしょう。他のことは知りません」となること。
こうなると、チームでも何でもない。
互いの良さを生かし合うこともなく、
組織としても発展しません。
お客様のお役にも立てません。
だから、
公的責任があるんだということを強く意識してください。
公的と言うと、言葉の意味と言うか、
言葉の語感、感覚からすると、
何か、すごく大きな社会的なことを考えてしまうかも知れません。
そうじゃなしに、
「自分の存在そのものが公的な存在である」
ということを原点に考えてください。
今、お話ししたように、
公的責任を本当に果たしていますか。
そもそも公的責任を意識して、
常に周りに関心を持って、
何か手伝えることがないか、
何か協力できることがないか、
何か積極的に関わり、提案し、
動けることがないかということをやっていますか。
そういう責任を果たしているか。
もし、それができていないのなら、
自分自身、どのように変えていくのか。
会社の中でどのようにチーム作りをしていくのか。
これは経営者、リーダーにとって非常に重要なポイントです。
公的責任に関しても今から少し考えてみてください。
どうぞ。
実習５⇒「公的責任」
意識し、行動しているか？
責任を果たしているか？
〔実習時間５分〕
・・・ 続く ・・・
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